Gérer votre flexibilité avec agilité

> contact : Sonja Ledermann - Chargée de développement s.ledermann@geingenio.fr 06 13 25 19 40

Ingenio Groupement d’employeurs

Qu’est-ce-que c’est ?

  • un dispositif institué et encadré par la loi du 25 janvier 1985, sous la forme d’une Association de droit local
  • la nature du Groupement d’employeurs est de permettre aux entreprises de se regrouper afin d’employer une main d’œuvre qualifiée qu’elles n’auraient pas l’opportunité de recruter seules.

Le travail à temps partagé repose sur une relation tripartite entre le Groupement d’employeurs, l’entreprise utilisatrice et le salarié.

Schéma explicatif du fonctionnement du groupement d'employeurs

Vos besoins

  • Des compétences spécifiques
  • Du personnel sur une partie du temps (temps partagé)
    ou sur une partie de l’année (saisonnalité)
  • Un accompagnement et une mise à disposition des ressources nécessaires pour vos recrutements, sans contrainte ni gestion administrative.

Nos missions

  • Le recensement de vos besoins
  • Le recrutement des salariés selon les compétences requises
  • L’embauche par Ingenio Groupement d’employeurs
  • La gestion des plannings des salariés, contrats de travail, paies, etc

Exemples de maillages

Exemple de maillage saisonnier
Exemple de maillage hebdomadaire

Le Groupement d’employeurs
pour l’entreprise c’est :

  • bénéficier de compétences ciblées et adaptées
  • ajuster ses effectifs avec un temps de travail en adéquation avec ses besoins
  • disposer d’un personnel qualifié tout en multipliant les chances de voir ses salariés fidélisés et motivés. Formés, expérimentés et dynamiques, ils n’en seront que plus impliqués et deviendront un atout pour le rayonnement de votre entreprise
  • développer les compétences des collaborateurs grâce à un suivi professionnel et de formations.

Le Groupement d’employeurs
pour les salariés c’est :

  • découvrir plusieurs secteurs d’activité
  • challenger sa polyvalence et s’adapter à la flexibilité du marché
  • partager ses compétences et valoriser son expérience grâce à des missions diversifiées
  • bénéficier d’un seul contrat de travail et d’une seule fiche de paie
  • monter en compétences à l’aide d’un suivi professionnel et de formations adaptées.
Contact

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Sonja Ledermann

Chargée de développement

s.ledermann@geingenio.fr 06 13 25 19 40
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